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来自硅谷的BitTiger怎么做IT职业培训?

发布时间:2019-06-12

  在美国硅谷的Santa Clara,有一家叫做BitTiger的在线IT行业求职教育公司。据BitTiger官方透露,自2015年9月注册成立至今,BitTiger注册用户近两万人,付费用户数千人,其中参加Mastery Program课程的九成学员在毕业之后进入了Google、Facebook、Airbnb等北美一线互联网企业,领域涉及大数据平台、人工智能、无人驾驶等。

  在创始团队的4个人当中,有两位中国人,两位美国人,团队二十多人,一个“中美混血”的教育机构为何能交出这样亮眼的成绩单?这家在硅谷孵化的教育公司未来计划往什么方向发展?BitTiger的联合创始人兼Co-CEO冯沁原对话多知网,讲述了他们的创业经历。

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  落足于北美华人高科技领域就业培训

  北大计算机科学博士、微软学者、阿里巴巴高级专家、酷我音乐总监,这些是在创办BitTiger之前,冯沁原拥有的头衔。有一段时间,出于对冥想的狂热兴趣,冯沁原到了美国东部的一所闭关中心研习。也正是在这里,他结识了他的美国室友,也是他日后的合伙人,Steve Kehoe。

  Steve曾就读于哈佛大学,是SmartCloud首席工程师,这些都是冯沁原和Steve住了三天之后才知道的。由于闭关前三天要求止语,两人只能客气地点头微笑。直到可以对话的时候,双方才发现对于技术趋势和商业模式,彼此有许多共通的见解。经过后续的沟通联系,二人一拍即合,在硅谷做一家围绕高科技职业教育的在线学习平台,帮助学员进入互联网企业并进行持续的职业技能提升。

  为什么做求职教育,冯沁原解释:“教育是最能直接帮助到大家的产业,而找工作则是刚需。”

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  团队调研发现,北美华人在高科技领域就业人数规模有20万,而北美市场的高科技领域就业人数为670万,范围扩大到全球,高科技领域就业人数达到4000万。从纵向的时间上看,技术更新的频率快、周期短,由此伴随的对知识内容的要求也与时俱进、时换时新,科技领域的教育永远都有受众。因此无论从范围广度还是时间长度来看,IT职业教育都是一个有潜力的市场。

  BitTiger最后敲定的落脚点就是北美市场。BitTiger联合创始人、前沃尔玛实验室高级工程师苏铭彻曾向多知网介绍,BitTiger目前的学员结构中,80%来自北美,20%来自世界各地,包括欧洲、澳大利亚、新加坡、中国(内地、香港地区、台湾地区)。

  硅谷技术大牛做直播课老师

  在美国,做职业教育培训的还有Udacity、General Assembly、Galvanize等公司,面对竞争环境,BitTiger的差异化打法是坚持侧重于师生互动的直播课,希望在线上模拟出线下强互动的教学体验。

  “现在越来越多的教育平台引入了直播。IT培训的强操作性,更为适合采用直播的形式,并且也是未来的发展方向。直播不仅解决了人们在时间和空间上的障碍,让随时随地学习成为了可能,更能调动学员的积极性,和老师现场深度互动。”

  BitTiger的课程分为两大类,一类是“Mastery Program”,适用于刚刚或准备进入高科技领域的学员,利用3个月的时间可以达到企业实战运用水平,据BitTiger官方数据显示,这类课程的毕业生北美就业率在90%以上;另一类是“Lifelong Learning Program”,教授最近更新的技术,学员主要是Mastery Program的毕业生、在互联网公司就职的员工,许多CEO、CTO、投资人也通过这些体系课程掌握最新的技术动态。

  据介绍,BitTiger的直播课还原了在硅谷企业工作的真实体验,除了主讲老师,还会根据课程内容按1:5到1:8的比例配置助教,“教育中师生交互很重要,录播课是很难达到的”。直播课一般时常在2个小时左右,课程包括从几人的小课到数百人的大课。

  至于基础的知识点,BitTiger也录制了视频课程供学员随时查阅。

  坚持直播课的原因还有:“我们发现,录播课的课程完成率不高,往往在个位数以下,而直播课的完成率在80%以上。另外,每年硅谷技术更新特别快,我们的内容要跟进潮流,Uber火时会解读Uber的技术架构是怎么做,Amazon火时,会解读大规模自适应电商平台是如何实现的,Pokémon火时,我们也会解读这样的一套LBS的游戏平台是如何实现的。”